Wären diese und die anderen klaren Worte, zusammengefasst auf zwei Seiten im Antragsbuch, angenommen worden, hätten davon gerade CDU-Poltikerinnen im Land profitiert. Und logischerweise Männer einen Teil ihrer Macht hergeben müssen. In Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt werden im Frühjahr 2021 neue Landtage gewählt, alle Beschlüsse zur Gleichstellung kommen für die Kandidatenaufstellung zu spät. Die Parlamente in Magdeburg und Mainz sind nach den Regeln der personifizierten Verhältnisrechte mit geschlossenen Listen zusammengesetzt. In Stuttgart wird bekanntlich auf Listen verzichtet; alle Anstrengungen dies zu ändern, verliefen bisher im Sande. Der Männerüberhang in Baden-Württembergs Volksvertretung ist nicht nur besonders groß, sondern er droht auch – wie in allen Landtagen und im Bundestag – immer noch größer zu werden, weil die AfD zu Wahlen nur wenige KandidatInnen aufbietet.

Vor allem hätte der Antrag, wäre die Frauen-Union in Leipzig erfolgreich gewesen, Argumentationshilfe in besonders heiklen, ebenfalls baden-württemberg-spezifischen Situationen geboten. In der CDU-Fraktion sitzen drei Nachrückerinnen aus den drei attraktiven Wahlkreisen Waldshut, Weinheim und Neckarsulm. Groß ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie entsprechend einer langen schwarzen Tradition männliche Gegenkandidaten bekommen bei der Nominierung für die Landtagswahl 2021. "Direktkandidaturen spielen für die CDU eine ungleich größere Rolle als für andere und kleinere Parteien, deren Abgeordnete fast ausschließlich über Listen in die Parlamente einziehen", heißt es in C 63 kurz und treffend. Und: "Für eine bessere und konstante Repräsentanz von Frauen der CDU in den Parlamenten sind Wahlkreiskandidaturen, insbesondere in aussichtsreichen Wahlkreisen, eine wesentliche Voraussetzung." Eben darauf hätten Vorstände auf den diversen Ebenen der Partei hinzuwirken.

Abschied von der Männergesellschaft, schrieb Geißler schon 1997

Auch diese Stelle zeigt, dass inhaltliche Gründe eher nebensächlich waren für die Nichtbefassung in Leipzig. Denn da muss nicht nachgearbeitet oder präzisiert werden, ein Ja, ein Nein oder eine Enthaltung hätten gereicht. Gerade in der von Klöckner für die Verschiebung der Entscheidung angeführten Fragen der Unterstützung von weiblichem Nachwuchs. Verlangt wird ein Personalentwicklungskonzept, das die spezifische Situation von Frauen im Blick haben müsse, denn sie fänden wegen der Doppel- und Dreifachbelastung durch Erwerbstätigkeit, Kinder und Ehrenamt häufig erst später den Weg zur CDU oder in Ämter und Mandate. Deshalb müsse ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Gewinnung und der Einbindung von Frauen liegen.