Universitätsklinikum Heidelberg

Nachdem die KTG-Beschäftigten im vorigen Jahr auch noch bei den Corona-Sonderzahlungen übergangen wurden, sind etliche bei Verdi eingetreten. Bereits seit dem 5. April kämpft die so gestärkte Belegschaft mit Warnstreiks und macht bei Kundgebungen auf ihre Lage aufmerksam. Einer von ihnen hat die Forderungen in einen Reim gegossen, der seitdem als Slogan für Demos dient: "Wir sind Teil des Klinikums / und wollen auch so bezahlt sein / Um den Tarifvertrag führt nichts herum / Technik ist kein Sparschwein".

Einen Aufkleber mit der Aufschrift "Torsten im Streik!" hat sich Torsten Herrmann an die Brust geheftet. "Bei uns brodelt es", stellt das Verdi-Mitglied fest. Er fing vor 33 Jahren in der Uniklinik an, hat noch den Tarifvertrag des Uniklinikums und zeigt sich mit seinen schlechter gestellten Kollegen solidarisch. "Die haben Lohndumping betrieben", stellt er fest.

Das Klinikum wird unterirdisch versorgt

Im Team, das für das reibungslose Funktionieren der Automatische-Wagen-Transportanlage AWT des Klinikums zuständig ist, schafft auch Frank Mildenberger, der 2012 direkt bei der KTG angestellt wurde. Mildenberger beschreibt das über sieben Kilometer lange unterirdische Gangsystem, das im weitläufigen Campus Neuenheimer Feld die verschiedenen Kliniken mit dem Medizinischen Versorgungszentrum verbindet, in dem Apotheke, Wäscherei, Müllentsorgung, Großküche, Sterilisation und das Vorratslager untergebracht sind. Eine fahrerlose Elektrohängebahn transportiert durch das spärlich beleuchtete Röhrensystem automatisiert Behälter, die von den Stationen per Zahlencode angefordert werden. "Wie die Wuppertaler Schwebebahn in klein", bemerkt ein Kollege, der selbst aus der nordrhein-westfälischen Stadt stammt.

Die Gesprächsbereitschaft der Arbeitgeberseite hat das bislang nicht beeinflusst. Auf ihre Terminvorschläge für Gespräche hat die Verdi-Vertreterin noch keine Antwort bekommen. "Zum jetzigen Zeitpunkt wird geprüft, wann und in welcher Konstellation Gespräche möglich und zielführend sind", heißt es auf Anfrage aus der Pressestelle der Uniklinik. In Pressemitteilungen vom Frühjahr wird ein eigener Tarifvertrag für die KTG abgelehnt, auch mit dem Hinweis, es wäre der dritte Tarifvertrag innerhalb der KTG. "Unterschiedliche Tarifverträge würden die Anfälligkeit für Leistungseinschränkungen in der Patientenbehandlung wesentlich vergrößern, was nicht im Sinne des Universitätsklinikums ist", heißt es weiter. Woraus sich auch ableite lasse, dass ein einziger Tarifvertrag für alle Beschäftigten besser sei. Aber das meint die Arbeitgeberseite wohl nicht. Um die Beschäftigten zu besänftigen, ist von Inflationsausgleichsprämien, einer Jahressonderzahlung, der Einführung der 38,5-Stundenwoche ab 2026 sowie einer Gehaltserhöhung ab 2025 die Rede.

Den streikenden Handwerkern reicht das nicht. Sie können die Haltung der Arbeitgeber nicht nachvollziehen. Schließlich werden qualifizierte Fachkräfte händeringend gesucht und woanders wird besser bezahlt. Ein Beschäftigter der Elektrowerkstatt fragt sich, wie lange es seine jungen Kollegen wohl noch bei der KTG hält. Eine Meisterstelle sei seit vier Jahren ausgeschrieben. Es gibt genau null Bewerbungen.

Verdi stellt sich nun auf einen unbefristeten Streik ein, sagt Monika Neuner. Derzeit werde für Anfang August die Urabstimmung vorbereitet.