Von den Schwierigkeiten bei der Jobsuche kann auch Peter Epp aus eigener Erfahrung erzählen. Der gelernte Industriekaufmann, ebenfalls im Vorstand des ZsL, hat sich vielfach beworben und seine Behinderung zunächst verschwiegen: "Als ich dann im Rollstuhl zum Vorstellungsgespräch gekommen bin, hieß es sehr oft sofort: viel Glück beim nächsten Mal." Häufig seien die Ursachen, die eine Beschäftigung verhindern, pure Diskriminierung. Manchmal seien die Gründe aber auch sehr banal – etwa, weil ein Betrieb Barrierefreiheit beim Bau nicht berücksichtige.

Dass die Vorschriften in der Landesbauordnung in den vergangenen Jahren freundlicher für bewegungseingeschränkte Menschen gestaltet worden sind, findet Friedrich Müller grundsätzlich gut. Allerdings verschärften die strikteren Auflagen ein anderes Problem: Durch steigende Baupreise und Mieten wird bezahlbarer Wohnraum immer seltener. Für Menschen mit Behinderungen komme dabei erschwerend hinzu: "Manche Viertel können wir von Anfang an vergessen", sagt Müller. Etwa den Stuttgarter Westen. Allein schon, weil die etwas erschwinglicheren Altbauten in aller Regel weder über Aufzug noch Treppenlifte verfügen.

Kleine Schritte, große Strecke

In den vergangenen Jahrzehnten sei deutlich mehr für Menschen mit Behinderungen getan worden als davor, betont der ZsL-Vorsitzende – "aber eben immer noch nicht genug". Als Beispiel nennt er das Bundesteilhabegesetz, das <link https: www.kontextwochenzeitung.de gesellschaft behinderung-kostet-3903.html internal-link-new-window>bei Betroffenen in Kritik geriet. Mit dem Gesetz gebe es zwar in einigen Bereichen geringfügige Verbesserungen, aber noch immer würden in Deutschland die UN-Behindertenrechtskonventionen nicht umgesetzt. Der vielgelobte Beteiligungsprozess der Behindertenverbände sei in Wahrheit "grottenschlecht", ärgert sich Müller, insgesamt dränge sich der Eindruck auf: "Bei den entscheidenden Punkten hat der Gesetzgeber offensichtlich nicht verstanden, worauf es ankommt." Noch immer sei gute Pflege eine Frage des Geldbeutels.

Auch bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt hapert es laut Müller an allen Ecken und Enden. Eine Ausnahme stellt Rheinland-Pfalz dar: Wenn Betriebe dort Behinderte beschäftigen, können sie bis zu 70 Prozent der Kosten für die Stelle vom Staat erstattet bekommen. In Baden-Württemberg gebe es so etwas nicht, viele Erwerbstätige sind hier in isolierten Behinderten-Werkstätten angestellt. Dabei handle es sich oft "mehr um Beschäftigungstherapien als um richtige Arbeit", findet Müller. Dementsprechend falle auch die Bezahlung so gering aus, dass man mit seinem Lohn nicht anständig leben könne.

Und nicht zuletzt erhöhten die prekären Arbeitsverhältnisse auch das Risiko, zum Opfer von Altersarmut zu werden. "Lange nicht alle Menschen mit Behinderung sind arbeitslos", sagt Müller. "Aber kaum einer hat eine durchgängige Erwerbsbiographie." Auch er selbst nicht: Als Lektor hat Müller, der als Tetraspastiker mit gelähmten Gliedmaßen zur Welt kam, zweieinhalb Jahrzehnte lang Beiträge in Sozialversicherungen eingezahlt, sich selbst versorgt. Vor Kurzem musste der Betrieb, der ihn beschäftigte, Insolvenz anmelden. Seitdem ist Müller, der den Vorsitz des ZsL ehrenamtlich übernimmt, arbeitssuchend. Dass er in seinem Alter noch einmal eine feste Anstellung findet, hält der 60-Jährige für unwahrscheinlich. Zuversichtlich bleibt er trotzdem: "Vielleicht mache ich mich selbstständig".