Weit über ein Fünftel der Erwerbstätigen lebt unter prekären Verhältnissen. Die Menschen fühlen sich abgehängt.

Mit der Ausdehnung des Niedriglohns haben wir zunächst erlebt, dass sich immer mehr Menschen von der Politik abgewandt, dass sie nicht mehr gewählt haben. Wir haben in unseren Untersuchungen festgestellt, dass sie sich nicht mehr mit Politik beschäftigt haben. Das beginnt sich jetzt zu ändern, aber auf problematische Weise. Wenn wir die Wahlerfolge der AfD betrachten, erkennen wir ein überraschendes Phänomen: Die Partei mobilisiert enorm viele Nichtwähler und bekommt überdurchschnittlich viele Stimmen. Und zwar sowohl von den Arbeitslosen und im prekären Sektor als auch von den beschäftigten Arbeitern, inklusive Gewerkschaftsmitgliedern. Das ist eine außerordentlich bedrohliche Entwicklung, weil diese neue Rechte die soziale Frage instrumentalisiert. Sie deutet den Verteilungskampf zwischen oben und unten um in einen Kampf zwischen drinnen und draußen. Und damit macht sie gezielt Stimmung gegen demokratische Institutionen. Die Ausdehnung des prekären Sektors bedroht letztendlich die Demokratie.

Zurück zum Thema Leiharbeit. Heute werden über eine Million Menschen von Arbeitskräftehändlern verliehen, werden oft nur für wenige Wochen hin und her geschoben. Wie konnte es so weit kommen?

Leiharbeit ist seit Anfang der 70er Jahre zugelassen, doch damals war sie stark reglementiert. So galt eine Höchstgrenze von drei Monaten. Gedacht war die Leiharbeit für einen befristeten Ausgleich – beispielsweise von Krankheitszeiten oder Produktionsspitzen. Vor allem mit den Hartz-Reformen Anfang der Nullerjahre wurden die Möglichkeiten, Leiharbeiter einzusetzen dann deutlich erweitert: Seit dieser Zeit wird Leiharbeit zunehmend strategisch eingesetzt. Das heißt, die Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter machen genau das Gleiche wie die Stammbeschäftigten, werden aber deutlich schlechter bezahlt und genießen im Grunde keinen Kündigungsschutz. Sie sind Beschäftigte zweiter oder sogar dritter Klasse.

Häufig wird die Arbeit von Stammbeschäftigten inzwischen auch über Werk- und Dienstverträge ausgelagert. Schlecht bezahlte Arbeiter von Subunternehmen übernehmen die Jobs.

Wie wirkt sich die Auslagerung von Arbeiten auf die Arbeit der Interessensvertreter im Betrieb aus?

Werke wie Porsche und BMW in Leipzig haben in den Nullerjahren Standards für die gesamte Branche gesetzt. Wenn etwa bei Daimler in Stuttgart oder VW in Hannover verhandelt wurde, ob man einen bestimmten Auftrag bekommt oder ein bestimmtes Modell produzieren kann, dann sagten die Manager den Betriebsräten: 'Kommt uns in folgenden Punkten entgegen, sonst machen wir es wie in Leipzig.' So kann man ganze Belegschaften und ihre Betriebsräte disziplinieren und gefügig machen.

Wird die Zahl der prekär Beschäftigten mit zunehmende Digitalisierung zurückgehen?

Es gibt Szenarien, die schlimmes befürchten lassen. Denn bei der Digitalisierung geht es auch um Rationalisierung und das kostet Arbeitsplätze. Vieles spricht dafür, dass wir eine starke Polarisierung am Arbeitsmarkt erleben werden, dass nicht nur Tätigkeiten mit wenig Qualifikation bedroht sind sondern auch qualifizierte. Es besteht also die Gefahr, dass wir ein digitales Prekariat bekommen.

Wie werden diese Menschen dann arbeiten? Als Solo-Selbständige, also Kleinstunternehmer ohne eigene Angestellte? Davon gibt es heute schon 2,3 Millionen.

Diese Gruppe hat die Arbeitsmarktpolitik nie ins Visier genommen, auch die Gewerkschaften nicht. Die Leute sind auf sich selbst gestellt, haben keine wirksame Interessenvertretung, sind aber besonders verwundbar. Es gibt zwar einige Spitzenverdiener, aber das Gros arbeitet unter prekären Verhältnissen. Bei unserer 2013 veröffentlichten Hartz IV-Studie "Bewährungsproben für die Unterschicht?" sind wir immer wieder auf Solo-Selbständige gestoßen. Inzwischen wissen wir, dass über 100 000 aufstocken müssen. Wenn der Begriff Selbstausbeutung für eine Gruppe zutrifft, dann für sie. Die haben oft überlange Arbeitstage, tun alles, um in bessere Verhältnisse zu kommen. Doch oft sind es gerade sie, die am stärksten abstiegsbedroht sind.

Woher kommen die vielen Solo-Selbständigen?

Auch in diesem Fall geht es häufig um die Auslagerung von gut und tariflich bezahlten Arbeiten. Die Aufträge gehen dann direkt an Solo-Selbständige oder an Firmen, die dazwischengeschaltet werden. Aber auch der Staat beauftrag Solo-Selbständige und bezahlt sie miserabel. Beispielsweise an Universitäten oder Volkshochschulen. Ähnlich mies sind die Verhältnisse bei freien Journalisten. Was viele nicht wissen: Mit der Solo-Selbständigkeit kann man den allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn aushebeln, weil er ja nicht für selbständig Beschäftigte gilt.

Ob selbständig oder angestellt, wer wenig verdient, kann nichts für später zurücklegen. Wird der Mindestlohn die Altersarmut mindern?

Ein Problem, das jetzt im Erwerbssystem entsteht, verschiebt sich später in das Rentensystem. Damit wird es künftige Generationen belasten, weil sie in irgendeiner Art und Weise dafür bezahlen müssen, dass so viele Menschen im Alter in prekäre Verhältnisse geraten. Auch der allgemeine gesetzliche Mindestlohn ändert daran nichts.

Wie hoch müsste der Mindestlohn denn sein?

Um Altersarmut wirklich zu verhindern und das schon auf der Ebene der Lohnpolitik, wird in Gewerkschaftskreisen über mindestens elf Euro in der Stunde gesprochen. Es gibt aber auch Schätzungen, die höher liegen, etwa bei 13 Euro.

Klaus Dörre ist seit 2005 Professor für Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie an der Friedrich-Schiller-Universität in Jena. Er forscht seit Jahren über flexible und prekäre Beschäftigung. Ein Schwerpunkt ist dabei die Automobilindustrie. Dörre ist Mitglied des wissenschaftlichen Beirats von Attac.

Info:

Der SWR hat kürzlich unter dem Titel "Harte Arbeit – schlechter Lohn" darüber berichtet, wie Menschen abgehängt werden, darunter auch zwei Arbeiter, die für Daimler in Stuttgart und Wörth arbeiten. <link http: www.swr.de betrifft betrifft-harte-arbeit id="98466/did=19103404/nid=98466/19euv75/" external-link-new-window>Der Beitrag ist hier online abrufbar.