Sexualisierte Gewalt bei der Polizei

Für Baden-Württemberg warf ein Schlaglicht darauf, wie der Polizistinnen-Alltag sein kann, die Aussage einer Zeugin im ersten NSU-Untersuchungsausschuss des Landtags über die Zustände im Stuttgarter Innenstadt-Revier rund um einen Beamten, der sich dem Ku Klux Klan zugehörig fühlte. Als sie sich gegen verächtlichmachende und rassistische Sprüche verwahrt habe, sei nicht der Kollege belangt, sondern sie selber geschnitten worden. Zuständig gewesen sei für ein Disziplinarverfahren Martin Schairer, zuerst Polizeipräsident, später Bürgermeister für Recht, Sicherheit und Ordnung in der Landeshauptstadt, der aber die Vorgänge so lange in seinen Aktenstapeln lagern ließ, bis alle Fristen verstrichen waren.

Für das, was die MacherInnen der Wertekampagne bekämpfen wollen, stehen auf dialektische Weise die "Präventivclips zur Aufklärung und Sensibilisierung". Beamte bekommen menschenverachtende Nachrichten aufs Handy, ein Kollege fotografiert eine sich bückende Kollegin und lügt auf ihre Frage, ob er ein Bild von ihr gemacht habe. Ein Polizist mit Migrationshintergrund muss sich am Rande einer Demo fragen lassen, ob er seine Landsleute heute nicht im Griff habe. "Wir zeigen klare Kante", heißt es im Abspann der von der Filmakademie Baden-Württemberg produzierten Kurzgeschichten, "Verstöße werden verfolgt, egal ob sie im Dienst, im Privaten oder in den sozialen Medien stattfinden."

Die Landespolizeipräsidentin hat keinen leichten Stand

In einer von der SPD beantragten nichtöffentlichen Sondersitzung hat sich der Innenausschuss des Landtags mit den Vorwürfen gegen den Inspekteur befasst. "Sollte sich der Tatvorwurf durch die Ermittlungsarbeit der Kriminalpolizei Heidelberg bestätigen, wäre das nicht nur eine verächtliche Straftat, sondern würde einen erheblichen Machtmissbrauch darstellen", so die stellvertretende Vorsitzende Andrea Schwarz (Grüne). Sie hob ebenfalls die Unschuldsvermutung hervor, betonte aber zugleich auch das hinter verschlossenen Türen gegebene Versprechen von Innenminister Thomas Strobl (CDU), dass dieser Vorfall nun "zügig, konsequent und ohne Ansehen der Person" aufgeklärt werde. Zumindest indirekt wurde deutlich, dass auch die Sinnhaftigkeit der Sensibilisierung durch "Nicht bei uns!" und Hinz' Aufforderung an alle PolizistInnen "Schauen Sie hin!" in Zweifel gezogen wird. Mehrere RednerInnen, so wird aus der Sitzung berichtet, hätten daraufhin dringend appelliert, die Kampagne weiterzuführen anstatt über ihre Notwendigkeit zu diskutieren.

Genau das hat die Landespolizeipräsidentin, die erste Frau an dieser Stelle in Baden-Württemberg, angekündigt. "Als Juristin, die nicht aus dem Apparat kommt, hat sie keinen leichten Stand", weiß ein hochrangiger Stuttgarter Beamter. Was die 49-Jährige aber gerade nicht davon abhält, weiter um mehr Transparenz zu kämpfen. Die im Raum stehenden Vorwürfe seien für sie persönlich "sehr enttäuschend", sagte Stefanie Hinz, und es bleibe dabei, dass "für Sexismus jeglicher Art wir in unserer Polizei keinen Platz haben". Grünen-Fraktionsvize Oliver Hildenbrand springt ihr bei: Das sei "eine Haltung, für die wir danken und die wir ausdrücklich unterstützen".

Nicht nur die Opposition verlangt nach weiterer Aufklärung, zum Beispiel dazu, ob und welche Kritik an Renner Hinz schon vor dem jetzt das Disziplinarverfahren auslösenden Vorgang zu Ohren gekommen sei. Von der "Gerüchteküche" bei der Polizei soll sie selber im Ausschuss gesprochen haben, ohne aber Einzelheiten preiszugeben. Auch Grünen-Abgeordnete verlangen nach Details. Vor allem aber bereitet die SPD-Fraktion einen parlamentarischen Antrag vor, in dem das Innenministerium aufgefordert wird, über alle Personalentscheidungen Auskunft zu geben, die in Renners Amtszeit gefallen sind.

Denn der war zu allem Überfluss Leiter der Beurteilungskommission und damit maßgeblich mitverantwortlich für die Karrieren von KollegInnen. Ein wesentlicher Teil der aufgenommenen Ermittlungen rankt sich um den Vorwurf, der Hauptkommissarin sei ein schnellerer Aufstieg in Aussicht gestellt worden – immer unter der Voraussetzung, sie zeige ihrem Vorgesetzten nicht die kalte Schulter.