Tarifrunde ErzieherInnen

Wiederholt erzählt sie, dass gerade in der Pandemie die Leistung der Erzieherinnen nicht gewürdigt worden sei. "Wir hatten in den vergangenen zwei Jahren immer geöffnet. Immer! Sogar in den Sommerferien. Das hat niemanden interessiert." Und jetzt, nach all den strikten Einschränkungen, merke sie den Kindern an, wie die unter der Pandemie mit Ausgangssperren gelitten hätten. "Aber andererseits: Kinder sind ja so toll, die kriegen viel gut auf die Reihe." Was vermisst sie denn nun konkret? "Gesellschaftliche Anerkennung. Wenn, dann ging es um Schulen in der Pandemie, aber Kitas interessierten kaum. Dabei bilden wir doch die Kinder und Kinder sind unsere Ressource. Ich finde, unsere Arbeit gehört mehr wertgeschätzt."

Probezeit ist die Chance zu gehen

Für die Gewerkschaft Verdi bedeutet mehr Wertschätzung bessere Eingruppierung, mehr Leute und eine Strategie gegen den Fachkräftemangel, erklärt Gewerkschaftssekretär Jonas Weber in Nürtingen. Vor der Stadthalle K3N stehen rund 100 Erzieherinnen (zwei, drei Männer sind auch dabei) in gelben Streikwesten und mit Verdi-Fahnen. Viele Kitas in Nürtingen sind an diesem Tag dicht. Zu Recht, findet Weber. Denn in den Kitas "stimmt das Gesamtpaket nicht mehr". Der Mangel an Kolleginnen führe zu einer extremen Belastung, in der Pandemie sei die noch gestiegen, dafür gab es nicht mal einen Corona-Bonus. "Die Bildung in der Kita bleibt auf der Strecke, aber Kitas sollen keine Aufbewahrungsanstalten sein."

Der kommunale Arbeitgeberverband VKA sieht den Personalmangel ebenfalls. Um dem entgegenzuwirken, habe man gemeinsam mit den kommunalen Spitzenverbänden und Verdi verabredet, die Erzieherinnenausbildung neu zu gestalten, das stehe auch im rot-grün-gelben Koalitionsvertrag. Ziel ist eine bundeseinheitliche Ausbildung mit Ausbildungsvergütung. Denn absurderweise muss aktuell für die Ausbildung teilweise bezahlt werden, wenn diese vor allem schulisch und nicht betrieblich organisiert ist. Eine Vergütung gibt es dann nur in den Praxisphasen und das kann sich nicht jede leisten. Zudem organisiert jedes Bundesland die Ausbildung anders, das Ganze ist also sehr unübersichtlich. Immerhin gibt es mittlerweile in manchen Ländern – darunter Baden-Württemberg – auch betriebliche Ausbildungen, in denen die gesamte Ausbildungszeit vergütet wird.

Auf dem Gebiet Fachkräftegewinnung sieht der VKA seine Hausaufgaben also als gemacht an. In punkto bessere Eingruppierung und damit bessere Bezahlung erkennt er hingegen keinen großen Handlungsbedarf. Da wäre in den vergangenen Tarifrunden viel erreicht worden, für den Sozial- und Erziehungsdienst gelten andere und zwar bessere Regeln als für den Rest im öffentlichen Dienst und damit hätten die Erzieherinnen bereits eine Sonderstellung, erklärt eine Sprecherin des VKA auf Anfrage von Kontext.

Wenn Erzieherinnen streiken, demonstrieren sie zwar ihre Entschlossenheit, ökonomischen Druck allerdings können sie kaum aufbauen. Im Gegensatz zu Autobauern, die richtig Geld verlieren, wenn sie nicht produzieren, geht den Kommunen bei Streik kein Geld flöten. Jedenfalls nicht in nennenswertem Umfang. Erzieherinnen müssen die öffentliche Meinung hinter sich bringen, die Eltern auf ihre Seite ziehen. Noch gab es in der aktuellen Tarifrunde nur Warnstreiks. Ob es zu flächendeckenden Arbeitsniederlegungen kommt, ist offen. Die nächste Verhandlungsrunde ist Mitte Mai.