Gelte das Gesetz auch für Verleger, wäre diese Art von Beschäftigung eine Teilzeitbeschäftigung nach den Regeln der Tarifwerke. Aber das wäre zu teuer. Besser ist, dem Pauschalisten jahrzehntelang ein mickriges Honorar zu bezahlen, in dem Urlaubsgeld und die gesetzlich anzuwendende zusätzliche Journalisten-Altersversorgung schon eingepreist ist. Aber wie wir wissen: Tarifverträge dürfen verletzt werden, wenn der Arbeitgeber stärker ist. Und Verleger sind stärker. Sie müssen nur öffentlich im Fernsehen äußern, dass sie große Not leiden, wenn sie den Zeitungsausträgern die volle Rentenversicherung auf den Mindestlohn zu zahlen haben. Frau Nahles (SPD) und Frau Merkel (CDU) haben entschieden, auf dem kleinen Dienstweg sozusagen, den Zeitungsfürsten zehn Prozent des Arbeitgeberanteils an der Rente ihrer märchenhaft verdienenden Zeitungsausträgern zu erlassen. (Ein Vorgang übrigens, der in ihren Blättern nur eine Randnotiz war, wenn überhaupt).

Rebmann ist eben nicht Streep

Und da kommen 300 streikende Journalistinnen und Journalisten in Stuttgart zusammen, etliche in Augsburg, Bielefeld und Rostock, und fordern 4,5 Prozent mehr Lohn und Honorar, auch für die Auszubildenden. Wie lautet die Antwort? 0,2 Prozent mehr als in der letzten Runde. Jetzt also 2,6 Prozent für die Gesamtdauer von 30 Monaten, macht 1,04 Prozent bezogen auf zwölf Monate. Und 150 Euro Vorweganhebung für Berufseinsteiger – und vielleicht noch ein Fahrrad.

Für die KollegInnen vom "Schwarzwälder Boten", die <link https: www.kontextwochenzeitung.de medien streiktag-82-1567.html internal-link-new-window>wahrlich viel Erfahrung im Streiken und SWMH-Chef Richard Rebmann als Eigentümer haben, bleibt so fürs Erste nur eins: Sie gehen ins Kino, in "Die Verlegerin" mit Meryl Streep und Tom Hanks, um sich wenigstens im Film versichern zu lassen, dass es noch aufrechtes Führungspersonal gibt. Rebmann ist eben nicht Streep. Am 9. April 2018 ist wieder Realität. Dann treffen die Tarifvertragsparteien in Berlin erneut aufeinander.