Schauspieler:innen und Geld

Die Zeit sei reif, mit den prekären Arbeitsverhältnissen an den Theatern endlich an die Öffentlichkeit zu gehen, sagte der Schauspieler Antonio Lallo im Interview mit Kontext im Juni 2021. Deshalb engagiert er sich in seiner Gewerkschaft und hat nach zwei Jahren einiges erreicht. Im Bühneneingangsbereich der Württembergischen Landesbühne Esslingen (WLB) leuchtet und blinkt jetzt neben dem Schwarzen Brett ein Info-Schaukasten der Genossenschaft deutscher Bühnen-Angehöriger (GDBA), der Gewerkschaft der Schauspieler:innen. Auf den ist Antonio Lallo, Ensemblemitglied und Vorsitzender des GDBA-Lokalverbandes Esslingen, besonders stolz. Der 49-Jährige ist unermüdlich im Werben von Gewerkschaftsmitgliedern. Da sei so ein "Eyecatcher" sehr nützlich. Mittlerweile sind 15 seiner 29 Ensemblekolleg:innen in die GDBA eingetreten. "Das ist ziemlich gut für ein kleines Haus wie unseres."

Solche Erfolge animieren zum Eintritt in die GDBA, die vor der Jopt-Ära als "strumpfsockig" wahrgenommen wurde, wie der WLB-Schauspieler Oliver Moumouris (50), seit Kurzem Gewerkschaftsmitglied, konstatiert. Sie habe sich, erklärt Antonio Lallo, in den Tarifverhandlungen immer viel zu ängstlich verhalten, weil sie befürchtet habe, "dass die Theater weggespart werden, wenn man zu viel fordere. Aber es wurde dann trotzdem massiv gespart". Davon hat jetzt auch Moumouris genug. "Wir Schauspieler sind doch die Könige, das Blut des Theaters. Warum sind wir eigentlich immer die Deppen?"

Nächstes Ziel: gleiche Gage für Frau und Mann

Es herrscht spürbar eine "Wir werden immer mehr"-Euphorie. Auch der Schauspieler Martin Theuer (62) ist jetzt – nach 40 Berufsjahren – Gewerkschaftsmitglied geworden und als Schriftführer im Lokalverband aktiv. Gewerkschaftsarbeit habe früher der Ruch des Unkünstlerischen angehangen, sagt er, "das ist noch immer als Folklore in unseren Köpfen verwurzelt, dass es im Interesse der Kunst okay ist, sich ausbeuten zu lassen. Und der Beruf macht ja auch Freude." Und auch Elif Veyisoglu (47) ist jetzt Mitglied, "aus moralischen Gründen", wie sie sagt. Lily Frank (29), stellvertretende Vorsitzende des Lokalverbandes, gehört zur jungen Generation, für die der GDBA-Eintritt bereits selbstverständlich ist. Immerhin profitieren ja gerade die Einsteiger:innen von der Mindestlohnerhöhung: "Ich habe letzten Sommer hier angefangen und konnte von Vertragsbeginn an bis zum ersten Arbeitstag zusehen, wie meine Gage steigt."

Nach der Erhöhung der Einstiegsgage "träumen wir jetzt von einem Gagenstufenmodell nach Berufsjahren", erklärt Lallo, "bei gleicher Bezahlung: ob Mann oder Frau, oder ob man lange selbstständig war". Frauen verdienten bisher bis zu 24 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.

Aber auch die Schauspieler:innen müssten umdenken. Früher habe man sich gegen Gagendeckelungen gewehrt, um nach oben verhandeln zu können. Beides gehe aber nicht. Entweder Gagensystem oder freie Verhandlung nach oben. Da müssten jetzt Strukturen her. Denn die Erhöhung der Mindestgage führt dazu, dass die Relation zwischen den Gagen von Anfänger:innen und erfahrenen Schauspieler:innen nicht mehr stimmt. Eine Ungerechtigkeit, die auch für die beiden Intendanten der WLB, Friedrich Schirmer und Marcus Grube, ein Problem darstellt.

Endlich wird offen über Gagen geredet

"3.200 Euro waren bis vor zwei Jahren noch eine gute Gage", sagt Schirmer. "Wenn demnächst ein Anfänger 2.900 Euro kriegt, stimmt die Balance nicht mehr. Selbst einem 18-Jährigen, der hier ein bezahltes Betriebspraktikum macht oder vor dem Studium als Regieassistent arbeitet, müssen wir ja die Mindestgage zahlen. Was soll ich denn dann gestandenen Schauspieler:innen zahlen oder denen, die drei Kinder zu versorgen haben?", fragt er. Man bemühe sich, die Gehälter gerecht anzupassen. "Aber das können wir natürlich nur sehr moderat machen."

Weil GDBA-Chefin Lisa Jopt auch mit der Mär aufgeräumt hat, man dürfe über seine Gagen mit Kolleg:innen nicht reden, ist es nun kein Problem mehr, sie öffentlich zu machen. Moumouris, der 2016 mit einer Gage von 2.500 Euro brutto an der WLB angefangen hat, verdient jetzt in seinem 22. Berufsjahr 3.550 Euro, wie auch Veyisoglu, die von ihren 25 Berufsjahren 18 Jahre freischaffend war. "Die letzten zwei Gehaltserhöhungen wurden mir ohne Verhandlung zugestanden", sagt sie, "Das ist mir davor noch nie passiert." Theuer sagt, er habe jetzt eine Vier vorne stehen – nach 40 Arbeitsjahren. Und Lallo kriegt 3.750.

Für die Schauspieler:innen geht es freilich nicht nur um die Gage, sondern auch um die prekären Arbeitsbedingungen, die mit dem tariflichen Normalvertrag Bühne verbunden sind: schwammige Arbeitszeiterfassung, Kettenverträge, Ruhezeitverletzungen, "geteilte Dienste", die den Tag in zwei Hälften (morgens und abends) aufspalten und für Alleinerziehende eine Kinderbetreuung unmöglich machen, oder die "Residenzpflicht" an freien Tagen: Bei jeder Aufführung müssen sie einspringen können für Erkrankte. Das sind Zusatzverpflichtungen, die in vielen anderen Berufen vergütet werden.

Elif Veyisoglu widerstrebt allerdings, "alles aufzurechnen", etwa das Textlernen in der Freizeit. Die Arbeitszeiterfassung sei "ein zweischneidiges Schwert". Ja, in fünf Premieren mitzuspielen, sei anstrengend, "aber in nur drei, das wäre mir auch zu wenig. Ich möchte ja arbeiten." Zudem gebe es Dinge, sagt sie, die liefen in Esslingen sehr gut. "Wir proben seit Längerem samstags nicht mehr, die Fahrten bei den Abstechern ins Umland werden mitberechnet, und nicht, wie andernorts üblich, nur zu 50 Prozent." Zudem tue das Haus alles, um den Schauspieler:innen nebenberufliche TV- und Film-Drehs zeitlich zu ermöglichen, bestätigt Antonio Lallo. Was willkommene Zusatzeinnahmen bedeutet.

Politik soll Theater besser verstehen

"Wir wollen", sagt Lallo, "keine Kunstverhinderer sein, sondern Kunstermöglicher". Und so sucht er mit dem Lokalverband den persönlichen Draht zu den Kommunalpolitiker:innen, wirbt für "sein" Theater, klärt über die Arbeitsbedingungen auf, über die nur wenige außerhalb des Theaters etwas zu wissen scheinen. Martin Theuer hat da einige Anekdoten zu erzählen, was ihm für Fragen begegnen, wenn er sagt, er sei Schauspieler: "Und was machen Sie tagsüber?" oder "Und was machen Sie beruflich?".