Fysam in Steinheim

Die Berufsqualifikation und die Tätigkeit sind bedeutsam, denn Arbeitskräfte von außerhalb der EU brauchen besondere Arbeitsgenehmigungen. Um die zu bekommen, sind Unterstützungsschreiben hilfreich. Holger Weise, der parteilose Bürgermeister von Steinheim, unterstützte das gerne. Der 45-Jährige hockt während der Streikkundgebung etwas abseits auf einer Mauer, hört den Reden zu. "Ich habe regelmäßige Kontakte mit der Geschäftsführung", sagt er. Als die ihn um Unterstützungsschreiben für zehn IT-Leute aus China gebeten habe, fand er das einleuchtend. "Aber zehn, nicht hundert." Von den geschilderten schlechten Arbeitsbedingungen habe er bislang noch nie gehört, regelmäßige Kontakte mit dem Betriebsrat pflege er nicht. "Man muss jetzt mal die andere Seite hören", findet er.

Die Geschäftsführung erklärt auf Kontext-Anfrage, die chinesischen Beschäftigten seien nur zur Unterstüzung in Deutschland, es handele sich um Fachpersonal unter anderem für IT, Anlagenmanagement und Management. Längstens würden sie zwei Jahre in Deutschland arbeiten und alle hätten deutsche Arbeitsverträge, "die Arbeitszeiterfassung gilt für jeden Beschäftigten".

Mittlerweile ist der Zoll aktiv geworden. Kürzlich ist er mit zwei Teams an einem Samstag vor dem Fysamwerk in den Heidhöfen bei Böhmenkirch angerollt. Razzia. "Konkrete Hinweise auf unangemessene Beschäftigung oder Arbeitszeitverstöße an diesem Tag haben wir nicht festgestellt", sagt der Sprecher des Hauptzollamts Ulm und betont "an diesem Tag". Doch die Ermittlungen seien noch nicht abgeschlossen, man habe Unterlagen vom Unternehmen angefordert, die nun ausgewertet würden. Eingebunden in die Untersuchung seien das Finanzamt, die Ausländerbehörde und die Arbeitsschutzbehörde des Regierungspräsidiums. Mit sechs bis acht Wochen Arbeit müsse gerechnet werden, bis erste Erkenntnissen vorliegen.

Sich Fysam nicht fügen

Und dann? Vielleicht gibt es Strafen, vielleicht nicht. Petra Kallenbach wollte das nicht mehr abwarten. Sie hat einen Aufhebungsvertrag akzeptiert. "Die hatten mehrmals versucht, mir einen anzudrehen", erzählt die 61-Jährige, die vor 17 Jahren auf die Ostalb gekommen ist, weil sie in ihrem erlernten Beruf als Textilfacharbeiterin in Cottbus keine Arbeit mehr fand. "Anfangs war ich in der Laufkontrolle, habe Teile geholt und kontrolliert", berichtet sie. Das sei dann gesundheitlich nicht mehr gegangen, sie wechselte ins Werk 2 als Maschinenbedienerin. Vor 17 Jahren habe sie 8,18 Euro in der Stunde verdient, nun nach 17 Jahren, waren es 11 Euro. "Elf Euro. Eigentlich bitter", sagt sie nachdenklich. Kallenbach hofft, mit der Abfindung und Arbeitslosengeld bis zur Rente durchzukommen. Eine Stütze sei ihr Partner, der beim Daimler geschafft habe und dort eines der gut dotierten Ausstiegsprogramme in Anspruch nehmen konnte.

Kallenbach konnte eine Abfindung rausholen, andere können davon nur träumen. "Selbst wenn ihr hier 20 Jahre gearbeitet habt – die wollen euch nichts geben", ruft Gewerkschafter Purschke ins Mikrofon. "Sie haben keinen Respekt vor euch und vor eurer Leistung." Entgegen den Ankündigungen bei der Übernahme 2019 hat der chinesische Investor nicht alle Arbeitsplätze erhalten. Von den damals 1.800 sind aktuell noch rund 1.100 Leute da. Und die Löhne wurden auch nicht erhöht, im Gegenteil. In diesem Sommer zahlte Fysam – ohne Ankündigung oder gar Verhandlung – einfach mal kein Urlaubsgeld.

Fragt man die Warnstreikenden nach weiteren Erlebnissen, sprudelt es nur so: "Du arbeitest, plötzlich steht neben dir ein Chinese, schaut zu. Dann fängt er an, mitzuarbeiten. Dann gehst du in die Pause, kommst wieder und an deinem Arbeitsplatz steht der Chinese und du hast nichts zu tun." Der nächste: "Die Chinesen arbeiten auch am Wochenende. Das merken wir daran, wie unsere Arbeitsplätze am Montagmorgen aussehen. Und dann haben wir nichts zu tun." Der nächste: "Im Werk in den Heidhöfen gibt es keine Klobrillen mehr auf den Toiletten, woanders bringen die Kollegen ihr eigenes Klopapier mit." Der nächste: "Wer mit den Medien redet, bekommt das im Werk zu spüren, wird gemobbt."

Betriebsratschef Bechtle, sein Kollege Vida und IG Metaller Purschke befürchten, dass Fysam mittelfristig das Werk komplett nach China verlagern will. Deswegen wären die chinesischen Arbeitskräfte jetzt da – sie sollen wohl die Abläufe lernen. Purschke kommentiert: "Hier werden gerade die Lager voll gemacht. Da liegen Teile für drei Monate, schätze ich. Normal sind ein paar Tage Vorrat." Das dementiert Fysam: "Kunden verlangen von uns den Aufbau eines Sicherheitsbestandes von vier bis acht Wochen. Fysam soll nicht komplett verlagert werden."

Nach zwei Stunden fahren Busse die TeilnehmerInnen wieder an ihre Arbeitsplätze in Böhmenkirch und in die Heidhöfe. Das Heidhöfe-Werk liegt idyllisch am Ende einer Straße, die gesäumt ist von Bauernhöfen. Gegenüber vom Werkstor grasen Pferde. Die rund 20 Männer bummeln langsam zur Schicht. Einer dreht sich um und ruft: "Schöne Gegend, scheiß Firma."